Bộ LĐ-TB-XH vừa có Tờ trình gửi Thủ tướng về việc nghỉ tết Nguyên đán và hoán đổi ngày nghỉ hàng tuần vào dịp lễ tết 2019. Theo đó, lịch nghỉ Tết Nguyên đán Kỷ Hợi là 9 ngày, dịp lễ 30/4 nghỉ 5 ngày.
Theo tin tức từ Tiền Phong, Thanh Niên, Bộ trưởng Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội Đào Ngọc Dung vừa gửi Thủ tướng Chính phủ tờ trình về việc nghỉ Tết Âm lịch và hoán đổi ngày nghỉ hằng tuần vào dịp nghỉ lễ năm 2019 đối với cán bộ, công chức, viên chức. Theo đó, dịp nghỉ Tết Âm lịch năm 2019 sẽ nghỉ 9 ngày và dịp nghỉ lễ Ngày Chiến thắng 30/4, Ngày Quốc tế lao động 01/5 nghỉ 5 ngày.
Lịch nghỉ Tết Âm lịch 2019 theo đề xuất của Bộ LĐ-TB&XH. Ảnh TPO
Tờ trình ghi rõ, trong năm 2019, dịp nghỉ Tết Dương lịch, Ngày Chiến thắng 30/4, Ngày Quốc tế lao động 01/5 có tình huống 1 ngày làm việc xen kẽ giữa các ngày nghỉ.
Đồng thời, đối với Tết Âm lịch, Điều 115 Bộ luật Lao động 2012 quy định nghỉ 05 ngày, Điều 8 Nghị định số 45/2013/NĐ-CP ngày 10/5/2013 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Bộ luật Lao động về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi và an toàn lao động, vệ sinh lao động quy định: Thời gian nghỉ Tết Âm lịch do người sử dụng lao động lựa chọn 01 ngày cuối năm và 04 ngày đầu năm hoặc 02 ngày cuối năm và 03 ngày đầu năm.
Trên cơ sở đó, Bộ LĐ-TB&XH đưa ra 2 phương án:
Phương án 1: Nghỉ Tết theo lịch “02 ngày cuối năm Mậu Tuất và 03 ngày đầu năm Kỷ Hợi” và không hoán đổi ngày nghỉ, công chức, viên chức nghỉ Tết Âm lịch từ Thứ Bảy, ngày 02/02/2019 đến hết Chủ Nhật, ngày 10/02/2019 (tức là từ ngày 28 tháng Chạp năm Mậu Tuất đến hết ngày mùng 6 tháng Giêng năm Kỷ Hợi).
Theo Phương án 1 công chức, viên chức nghỉ Tết Âm lịch là 09 ngày liên tục. Do ngày 28 âm lịch tức ngày 02/02/2019 Dương Lịch trùng vào Chủ Nhật là ngày nghỉ hằng tuần, công chức, viên chức sẽ nghỉ bù vào ngày Mùng 4 Tết Âm Lịch tức ngày 8/02/2018 Dương Lịch.
Phương án 2: Nghỉ 01 ngày trước Tết, 04 ngày sau Tết và không hoán đổi ngày nghỉ.
Theo đó, công chức và viên chức nghỉ 09 ngày liên tục từ ngày 02/02/2019 đến hết ngày 10/02/2019 Dương Lịch (tức ngày 28 tháng Chạp Mậu Tuất đến Mùng 6 tháng Giêng Kỷ Hợi).
Theo phương án này, công chức, viên chức nghỉ Tết Âm lịch là 9 ngày liên tục. Trong đó gồm 05 ngày nghỉ Tết và 04 ngày nghỉ hằng tuần.
Dẫn nguồn tin từ Dân Trí, Bộ LĐ-TB&XH cho biết, bộ có nhận được một số ý kiến cho rằng việc nghỉ lễ kéo dài liên tục nhiều ngày do hoán đổi ngày đi làm và ngày nghỉ, làm ảnh hưởng nhất định đến doanh nghiệp và người dân khi có công việc hành chính cần liên hệ với cơ quan nhà nước.
Tuy nhiên, ông Dung cho rằng, việc có ý kiến như vậy do người dân còn chưa hiểu rõ thực chất của việc hoán đổi ngày nghỉ hằng tuần, cho rằng số ngày làm việc của công chức giảm đi. Nhưng thực tế số ngày làm việc của cán bộ, công chức, viên chức không thay đổi. Đồng thời, việc hoán đổi đã tránh được 1 ngày làm việc xen kẽ giữa các ngày nghỉ.
Theo Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội, đối tượng áp dụng hoán đổi là cán bộ, công chức, viên chức của các đơn vị có lịch nghỉ hằng tuần là 2 ngày thứ Bảy, Chủ Nhật, không áp dụng với doanh nghiệp và người dân nói chung. Đồng thời, đối với cán bộ, công chức, viên chức có lịch làm việc bình thường là cả thứ Bảy thì không áp dụng hoán đổi ngày nghỉ.
Hà Trang (tổng hợp)
